Personne de référence : Médecin du Terrain basé dans les CDS des Camps des Réfugiés gérés par WWGVC
WWGVC est présent au Burundi depuis 1995 dans différentes provinces du pays. Au cours de ces 25 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (UNHCR, UNICEF, FAO, WFP, Ambassade des Pays Bas, GIZ, DUE, ECHO, Coopération Italienne, USAID), le WWGVC a réalisé des actions dans plusieurs domaines: santé, nutrition, sécurité alimentaire, protection, EHA.
1. Descriptif du poste, tâches et responsabilités:
WW-GVC recrute trois infirmiers qui travailleront au CDS situé dans les camps de réfugiés des provinces de Ruyigi et Muyinga gérés par WWGVC.
Les infirmiers travailleront sous la supervision directe des médecins de terrain responsables de chaque CDS et auront les responsabilités suivantes :
Développer une surveillance générale de l’état de santé des réfugiés du camp en collaboration avec les leaders communautaires.
Assurer quotidiennement les services curatifs, préventifs et promotionnels en faveurs des réfugiés.
Assurer la prise en charge et le suivi des pathologies mentales.
Assurer les consultations médicales (adultes et pédiatriques).
Assurer le dépistage volontaire du VIH.
Assurer le suivi nutritionnel des enfants malnutris.
Assurer la communication pour le changement de comportement en matière de santé et nutrition en faveurs des réfugiés.
Assurer la bonne gestion des médicaments dans la structure.
Assurer le transfert des cas dans les hôpitaux de référence.
Assurer la qualité de prise en charge des patients en observations.
2. Compétences :
Connaissance sur la stratégie de surveillance COVID-19 et la PCI
Connaissance et respect des règles de sécurité et d’hygiène en situation de travail.
Connaissance des pathologies à risque de COVID
Connaissance solide sur les pathologies les plus courantes (paludisme, IRA, verminoses, maladies diarrhéiques, VIH/SIDA…)
Une connaissance en nutrition d’urgence.
Formation continue : il doit se tenir au courant des évolutions techniques
Solides acquis dans les disciplines scientifiques et technologiques, notamment immunologie, informatique, électronique, statistiques, contrôle de qualité.
3. Savoir être :
Rigueur, vigilance, précision, soin, méthode et méticulosité
Habileté manuelle
Autonomie
Bon esprit d’équipe : collaboration avec les districts sanitaire
Sens de l’organisation : gérer efficacement son temps de travail pour éviter les attentes improductives
Sens des responsabilités et conscience professionnelle aiguë
4. Qualités du candidat:
Bonne gestion du stress / rigueur, organisation et fiabilité
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en autonomie
Force de proposition
Capacités d’adaptation, gestion des priorités et pragmatisme
Qualités relationnelles et de communication / Esprit d’équipe
Intégrité, honnêteté
5. Qualification / Formation et expérience professionnelle:
Avoir un diplôme d’Infirmier A2 au moins. Le diplôme de Licence constitue un atout.
Avoir une expérience clinique d’au moins 2 ans.
Avoir une expérience en supervision d’au moins 2 ans.
6. Langues parlées du candidat:
Excellente maitrise du français et du kirundi.
7. Modalité de soumission :
Modalité de soumission :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier comprenant:
La Lettre de motivation (maximum 1 page) adressée à Madame la Représentante Légale de WeWorld GVC
Un Curriculum Vitae (maximum 3 pages) incluant les coordonnées de 3 références professionnelles
La Carte d’Identité Nationale
Les copies des diplômes certifiés conformes à l’original
Les attestations de services
Les dossiers sont à envoyer dans un seul document pdf au plus tard par le 26 Avril 2022 par courriel électronique à l’adresse email : bi.recrute@gvc.weworld.it
L’objet de votre courriel/email doit contenir le nom et prénom de la personne ainsi que le titre du poste, comme suit : « Poste – Nom et prénom ».
WeWorld-GVC est une organisation italienne indépendante issue de la fusion de GVC Ngo (fondée à Bologne en 1971) et de la Fondation WeWorld (créée à Milan en 1999), dans le but d'accroître l'impact de leurs projets de coopération au développement et d'aide humanitaire dans 29 pays. pays du monde entier, y compris l’Italie.
Ensemble, WeWorld et GVC réalisent 128 projets touchant plus de 2,4 millions de bénéficiaires directs et 12,3 millions de bénéficiaires indirects.
Les enfants, les femmes et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté, sont les protagonistes des projets et des campagnes de WeWorld-GVC dans les domaines d’intervention suivants: droits de l’homme (égalité des sexes, prévention et lutte contre la violence à l’égard des femmes et des enfants, migrations), humanitaire aide (prévention, aide et reconstruction), sécurité alimentaire, eau et assainissement, santé, éducation et apprentissage, développement socio-économique, protection de l'environnement, éducation à la citoyenneté mondiale et volontariat international.
Marco Chiesara est président de WeWorld-GVC et Dina Taddia est PDG et directrice générale.
[<Vacancy: Appel à Propositions pour Suivi et évaluation des projets dans les territoires et zones conservés par les peuples autochtones et les communautés locales (ICCAs) au Burundi>, <Vacancy: Appel à manifestation d'intérêt pour une Association locale, une Coopérative ou ONG locale>, <Vacancy: Fourniture des équipements informatiques>, <Vacancy: Fourniture des Kits de Dignité et d’hygiène>, <Vacancy: Recherche formative qualitative participative>, <Vacancy: Appel à projet de Soutien aux Territoires et Aires Conservés par les Peuples Autochtones et Communautés locales (ICCA-GSI phase 2, Burundi)T>, <Vacancy: Fourniture de semences maraîchères, de produits phytosanitaires, de pompes pulvérisateurs, d’arrosoirs et une motopompe>]
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